Bedelli Askerlikten Yararlananlar Kıdem Tazminatını Alabilir mi?
Bedelli askerlik yasası 3 AÄŸustos tarihli Resmi Gazete’de “ASKERLİK KANUNU İLE DİĞER BAZI KANUNLARDA VE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN” baÅŸlığıyla yayımlandı. Meclisten geçen yasada askerlik süresi 21 güne indirildi, askerlik süres...
Haberin Devamı..Ayıplı Mal ile Karşılaşmanız Durumunda Haklarımız Nelerdir?
Borçlar Kanunu uyarınca satıcı, malı satış sözleÅŸmesine uygun olarak tüketiciye teslim etmekle yükümlüdür. Ayıplı mal ve tüketici hakları 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanunda ifade olunmuÅŸtur; Ayıplı mal, tüketiciye teslimi anın...
Haberin Devamı..İşçi Alacağı Davası Ve İşçinin Hakları Nelerdir?
4857 sayılı İş kanunu iÅŸçi lehine düzenlenmiÅŸ olup iÅŸçiyi koruyucu geniÅŸ haklar tanınmıştır. İş kanunda yer alan bazı kurumlar ÅŸunlardır; I. İşverenin iÅŸçiye eÅŸit davranma yükümlülüÄŸü, hem Anayasa hem de 4857 sayılı İş Kanunu’ndan doÄŸan bir yüküml...
Haberin Devamı..Trafik Kazası Sonrası Araç Değer Kaybı Talebi ve Tahsili
Araç deÄŸer kaybı, kazaya karışan ve bu kaza sebebiyle onarım gören araçların ikinci el piyasa deÄŸerlerinde meydana gelen maddi kaybı ifade etmektedir. Kaza sonucu hasar gören araç, tamamen ve en düzgün ÅŸekilde tamir edilse dahi, araçta güncel deÄŸer kaybı meydana gelecektir. Bu aracın,...
Haberin Devamı..İş Kazası Nedeniyle Maddi – Manevi Tazminat Davası
İşverenin, iÅŸçiyi gözetme borcu kapsamında iÅŸ kazası hususu deÄŸerlendirilebilir. İşverenin iÅŸçiyi gözetme borcu kapsamına iÅŸverenin iÅŸyerinde iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸine iliÅŸkin tüm önlemleri alma borcu da girmektedir. Bu kapsamda iÅŸverenler iÅŸyerinde her türlü önlemi almalı, ara&cced...
Haberin Devamı..






